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| 杭州市節(jié)能減排公共機構要做好表率 |
| （時間:2016-11-9 8:37:34） |
公共機構節(jié)能工作，是建設節(jié)約型社會、建設節(jié)約型機關的重要舉措。近日，開發(fā)區(qū)舉辦全區(qū)公共機構節(jié)能工作業(yè)務培訓班，以提高節(jié)能管理人員的綜合素質，更好地規(guī)范和推動開發(fā)區(qū)公共機構節(jié)能工作的順利展開。開發(fā)區(qū)黨工委委員、辦公室主任虞付月做了開班動員講話。
國家對節(jié)能減排有剛性要求，連續(xù)多年把公共機構節(jié)能納入對各級政府年度考核硬性指標當中。節(jié)約能源是一種勤儉的表現，在今年這樣一種環(huán)境形勢下，必須把節(jié)約能源放在重要位置。對于各級公共機構來說，節(jié)約能源說到底是節(jié)約財力資源。
因此，我們必須大力提倡節(jié)約公共能源，切實提高對公共機構節(jié)能工作地位和重要性的認識，增強責任感和緊迫感，把節(jié)能工作作為改進作風、加強自身建設、支持經濟發(fā)展的的具體行動，在建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會中帶好頭、做表率，以此帶動全社會來共同節(jié)能。
本次培訓班還邀請了杭州市機關事務管理局節(jié)能處潘國平主任解讀《公共機構十三五規(guī)劃》、《杭州市公共機構合同能源管理暫行辦法》。
目前，從國家到市本級都已制定印發(fā)了公共機構節(jié)能“十三五”規(guī)劃。下一步，各單位要組織實施好公共機構節(jié)能“十三五”規(guī)劃，準確把握“十三五”公共機構節(jié)能工作的新要求、新思路、新任務、新挑戰(zhàn)和新機遇，制定符合本單位實際的公共機構節(jié)能實施方案和工作措施，明確目標任務、工作重點和保障措施，推動公共節(jié)能工作再上新臺階。
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